L’AI non sta ancora cancellando posti su larga scala, ma comprime salari, mobilità e potere contrattuale soprattutto nei ruoli junior. Per evitare una “scala spezzata”, le imprese devono ripensare apprendistato, affiancamento e percorsi capaci di produrre competenze esperte nel tempo
L’articolo Meno salario e meno alternative: come l’AI cambia il lavoro e cosa fare proviene da Agenda Digitale.
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